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ご存知金持ち父さんシリーズ第５弾。こんどは子供にお金や学問の面で子供に有利なスタートを切らせる方法がテーマです。…

大前研一氏最大のウエポンは、論理力と創造力。リストラが他人事でなくなった現在、リストラされない努力より、されても生きていける実力をつけてほしいと願う著者がその習得法を指南します。…

日本は黄金の羽根を撒きながら堕ちていく天使だ。衰退の時代でも、大量の黄金の羽根が零れ落ちている。この羽根を見つけるには「知識」が必要。ほんの少しの工夫で人生は劇的に変わる。…

困難で重要な人間の問題のほとんどは、慎重で思慮深く実践的な小さな努力が解決しています。世界を動かし変革するのは、ヒーローではなく静かなリーダーです。…

自己主張しなければならないのに、きまっていつも「利用されてしまう」人。これは訓練で直せます。その心構えをいくつものシーンで事例を挙げながら解説します。…

なぜ組織は変わらないのでしょう? 今やコーチング抜きにマネジメントは語れません。理論から応用まで、日本におけるコーチングの第一人者が語ります。…

ご存知『ザ・ゴール』シリーズの第３弾です。今度はコンピュータソフトウェア企業ＢＧソフト社を舞台に、新ソフト開発、販売、フォローアップ過程で、さまざまな疑念、抵抗、危機、葛藤を乗り越え、他社が真似できない競争優位を確立します。…

われわれは、より長く、一生懸命に働いて、豊かになったのになぜ幸せになれないのでしょうか？ 「生計を立てること」と「人生を豊かにすること」その両者を両立 することは、ニューエコノミーの到来でますます難しくなった。 ニューエコノミーのすばらしさは散々語られてきた。だが、それが 人間としての我々にどれだけ…

組織の生産性は、リストラやIT導入だけでは向上しないとして、その根底にある風土・体質の変革を唱えた1冊。風土・体質からくる「組織の負の論理」に着目し、それがいかに生産性を低下させているかを、多数の事例とともに浮き彫りにする。　…

生涯平均8回転職するアメリカ人。そんなアメリカで最も支持されている「職探しのバイブル」「"自分に一番向いている好きな仕事＝夢の仕事"に向かってアプローチすれば、職探しは必ず成功する」というコンセプトの元、そのノウハウのすべてを記します。すでに700万部を超える大ロング＆ベストセラーになっています。…