ビジネス選書＆サマリー

成功と幸せをつかむ　英国式　ありがとうの会話術

ビジネスマナーというと、お辞儀の仕方、名刺の受け取り方、電話
応対の仕方など、あらゆるビジネスシーンでの「正しい」テクニッ
クをイメージする人が多いのではないだろうか。
だが、ビジネスマナーとはそういうものではない。マナーというの
は、いつも「ありがとう」の気持ちを持つことだ。褒められても「あ
りがとう」だし、クレームを受けても「ありがとう」だ。

ネクスト・マーケット

世界中の貧しい人たちに対して、企業は何をしてきたのだろうか。
優れた技術や経営のノウハウや投資力を持ちながら、世界中に広が
る貧困や公民権剥奪の問題に全く貢献できないのはなぜか。あらゆ
る人々に恩恵をもたらす資本主義はなぜ作り出せないのか？
この問題を解決しようと、これまでも開発援助、補助金、政府援助、
現地の非政府組織（ＮＧＯ）などの活動が繰り広げられてきた。

隣のダメ社員に振りまわされない仕事術

　「同じ職場の人のせいで、仕事がうまく進まない！」
　「上司や部下とうまくいかない！」
「まわりの人に足を引っ張られている！」
　...などなど。あなたがそんな風に「『まわりの人』のせいで、人生
がうまくいっていない！」と考えるなら、その状況を変えるべきだ。

富を手にする「ただひとつ」の法則／フォレスト出版

豊かになるためには科学的な法則を知る必要がある。それを学んで、
実践すれば富は手にできる。逆にその法則を守らなければ、どれほ
ど努力しようと、どれほど有能だろうと、豊かにはなれない。
成功を左右するのは環境ではない。もしもそうなら、ある地区に住
む人はみな裕福で、別の地区では誰もが貧乏なはずだ。だが、実際
はいたるところで裕福な人と貧乏な人が隣り合わせに住んでいる。

面白いほど身につく論理力のドリルブック

グローバル社会が急速に発展し、論理的思考力が求められている。
職場で直面する様々な問題も論理的思考法に基づいて解決されなく
てはならない。
論理的問題解決のために、最初にしなければならないのが問題の明
確化だ。「問題」とは、自分たちが「期待する状況」と「現状」と
の差のことだ。