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ビジネス選書&サマリーのバックナンバーをご覧いただけます。
2007/12/28
結局、良い人が得をする
ニューヨークにあるわが社のビルの警備員フランクは、50代半ばで、
昔からみんなの人気者だ。ビルに入ってくる全員を大きなジェスチ
ャーで温かく出迎え、みんなの一日を明るいものにしてくれる。
「こんにちは、リンダ!」「楽しい週末を」といった具合だ。彼の
おかげで、私たちの朝の出社風景はすっかり変わった。彼は、私た
ちの一日を前向きな気分にしてくれるのだ。
2007/12/21
お金を銀行に預けておくなんて・・・もったいない!
日本人の中で、ある程度資産を持っている人の多くが「お金は、銀
行や郵便局などの口座に預けるのが安全」と考えている。そして、
自分の資産を寝かせたままにしている。
しかし、銀行にお金を預けることは、安全どころかリスクだ。それ
は、本来その資産を運用していれば得られるはずのお金を放棄して
いるのと同じことだからだ。
2007/12/14
会社を、前向きに辞めましょう
企業の将来について、数字を伴う予測ができるのは、せいぜい2年
先までだ。東洋経済新報社の「会社四季報」でも、業績予測は二期
先までだ。これより先は「予測」というより「想像」になる。
同じように、会社と社員の関係も先行きはわからない。大組織のサ
ラリーマンなら、人事異動がいかに自分の思い通りにならないか、
そして意外性を伴うものかは経験しているはずだ。
2007/12/07
マジシャンに学ぶ、ビジネスコミュニケーション!
観客を魔法の世界に連れていく、それがマジシャンだ。そんなマジ
シャンにとって、言葉は重要なアシスタントだ。同じ意味でも、使
う言葉を選ぶことで、聞く人の感情は大きく変わる。
マジシャンにとって、言葉は重要な道具だ。観客の気分を良くする
ため、マジックの秘密を知られないため、演技者としてのバックグ
ラウンドや性格を知ってもらうため、などに使われる。
2007/11/30
リーダーシップとは、成果が問われるものだ。想像をはるかに超え
るような成果を達成させるものこそ、偉大なリーダーシップなのだ。
ただし、間違えてはいけない。リーダーシップは、最終的な成果だ
けで論じられるべきではない。成果に至るまでの道のりを含めて、
全般的に考察されるべきだ。