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2008/06/20
年収2000万円の転職術

年収2000万円の転職術

超・高収入転職に成功する極意。コンサルティング会社や金融機関に特化した転職をサポートする会社を経営し、数千人の転職志望者と会ってきた著者が、実体験を通した学んだ事実に基づいて語ります。有名大学を出て、大企業に入社のちにMBAを取得したりして、学歴も職歴も華やか、受験も就職も「勝ち組」だった人が「こんなはずじゃなかった」とつまづいています。なぜか?


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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<読者数58,860部>━
■今週の選書
■年収2000万円の転職術「高学歴・中収入・低資産からの脱出法」
■神川貴実彦/プレジデント
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★本書の詳細、お買い求めは、→ http://tinyurl.com/5ulyj8
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■■選書サマリー  
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超・高収入転職に成功する極意

【1】

私は、コンサルティング会社や金融機関に特化した転職をサポート
する会社を経営している。そこで、これまで数千人の転職志望者と
会ってきた。

彼らは、学歴も職歴も実に華やかだ。有名大学を出て、大企業に入
社、そこで留学してMBAを取得したりしている。受験、就職と、
ずっと「勝ち組」だったはずだ。

ところが、彼らと話していて、ふと思うことがある。それは、彼ら
が「お金」や「キャリア」のことを、意外としっかりと思い描けて
いないことだ。

その結果、40歳や50歳になってから、子どもの教育費や家のロー
ンなどの現実に直面する。そして、かえってお金のことに右往左往
するようになるのだ。

【2】

企業で働いているビジネスマンなら、誰でも給料は、できるだけた
くさんもらいたいと考えるはずだ。しかし、何をもって「高収入」
とするかは、人それぞれのはずだ。

自分にとっての「高収入とは何か」が客観的にわからなければ、良
い転職、さらにはより豊かな人生を歩んでいこうという未来も見え
てこない。

まず、10年後、20年後に自分がしたい生活を想像してほしい。その
上で、必要な生涯賃金を計算してみるのだ。それから、その金額を
稼げる仕事を探すことが大切だ。

次に、その仕事に就くためには、現在の自分の何が武器で、何が足
りないのかを考えることだ。自分のキャリアや年収を、自分のライ
フプランと同じものとして考えていくのだ。

もちろん、世の中、お金がすべてではない。だが、私はあえてお金
を中心に考えてみることを勧める。一度しかない人生、会社の生涯
年収で望む生活が得られるのかどうかが、足元の確認になるからだ。

また、人生何が起こるかわからない。お金がなければ、家族を守る
ことすらできない。自身のライフプランをお金という視点で認識す
ることは、結果的にお金に翻弄されない人生に繋がるのだ。

【3】

転職希望者の中には「良い大学から優良企業へと進んできたのに、
どうも努力が報われていないような気がする」と考えて、転職を考
え始める人が少なくない。

確かに、親の世代は「大学→就職」というプロセスが1つの成功法
則だった。しかし、その成功法則は、いつの間にか変化してしまい
現在は有効とは言えない。

良い大学から優良企業への就職を果たしたことで、あなたは今、か
つて思い描いていたような、理想の人生を送ることができているだ
ろうか?

もし、あなたが「高学歴、中収入、低資産」で、将来への漠然とし
た不満から転職を考えるなら、第一に意識するべきは「自分の強み
は何か」をしっかりと把握することだ。

【4】

転職市場において、採用担当者が最初の判断材料とするのは、三つ
だ。すなわち「学歴」「年齢」「現職」の三つだ。

学歴を例にとると、収入の高い外資系コンサルティング会社や、金
融会社に転職をする場合、武器になるのは東京大学だけだ。しかも、
東大にも賞味期限がある。50歳近くになってからでは意味はない。

もちろん、学歴は武器の1つにすぎない。学歴に頼らなくても、自
分の武器を活かせる仕事はたくさんある。もし「自分の武器は学歴
だ」と思うなら、初めから生涯収入が上位の企業に行くべきだ。

東大卒なのに「報われていない」と考える人は、学歴を生かせるキ
ャリアを歩んでこなかったのだ。強味を最大限に活かせる選択をし、
タイミングよく強化しなければ、学歴の効力は落ちるばかりだ。

だから、30才や40才になってから悩むことになるのだ。「学歴」
以外の強みも同じだ。ぜひ、自分の強みを自覚し、それを生かし、
強化するような選択をしてほしい。

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■■選書コメント  
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本書は、転職の指南書です。特に、転職で年収2000万円を突破する
ことを目指し、転職の考え方や手順、注意点などを詳しく解説して
くれます。

著者は、コンサルティング会社などに特化した人材紹介会社を経営
する神川貴実彦氏です。本人も、元外資系コンサルティングファー
ムのコンサルタントで、その経歴を生かして活躍中です。

サラリーマンの生活は、苦境に晒されています。収入は横ばいなの
に、支出は物価上昇など増える一方です。それで「起死回生の一打」
を狙います。真っ先に思い浮かぶのが「転職」です。

しかし、一般に転職すると年収は下がるといわれています。従来の
転職のノウハウの多くは、そうした事実には触れず「転職できさえ
できればいい」というものも少なくありません。

本書は、そうした従来の転職ノウハウとは、一線を画しています。
あえて、転職で希望の年収を勝ち取ることを目指します。まさに「攻
めの転職」に特化した書籍なのです。

極めて読みやすい本です。文章は明快で、スラスラ読めてしまいま
す。それでも、著者のメッセージが、ストレートに伝わります。肝
を押さえた論理的かつ分かりやすい文章のなせる技です。

もちろん、2000万円までいかずとも「現在の状況を打破したい」と
考えるなら、絶対お勧めです。キャリアプランの考え方や、採用す
る側の事情、考え方、弱みなど、すべておさえることができます。

「攻めの転職」勝ち抜いて、人生を変えたいと考える方はもちろん、
自分のキャリアを真剣に考えたい方、これからキャリアを作る若い
方や学生など、すべてのビジネスパーソンと候補者にお勧めです。

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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

東京事務所:
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