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2017/08/25
知識&スキルを最速で身につけ稼ぎにつなげる大人の勉強法

知識&スキルを最速で身につけ稼ぎにつなげる大人の勉強法

「学びの4ステップ」とは

ビジネスパーンにとって「学ぶこと」が、以前にも増して重要になっている。21世紀は、学び方や学ぶ姿勢で、ビジネスパーソンのキャリア、そして人生が決まる時代だ。理由は2つある。まず、人間の働く期間が長期化し、働く環境の変化のサイクルが短期化するからだ。若い時に学んだスキルで食べていくことが不可能になりつつあるのだ...


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■今週の選書
■知識&スキルを最速で身につけ稼ぎにつなげる大人の勉強法
■清水久三子
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■目次
・選書サマリー
・選書コメント
・今週の選書
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■■選書サマリー  
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「学びの4ステップ」とは

【1】

ビジネスパーンにとって「学ぶこと」が、以前にも増して重要にな
っている。21世紀は、学び方や学ぶ姿勢で、ビジネスパーソンのキ
ャリア、そして人生が決まる時代だ。

理由は2つある。まず、人間の働く期間が長期化し、働く環境の変
化のサイクルが短期化するからだ。若い時に学んだスキルで食べて
いくことが不可能になりつつあるのだ。

もう一つの理由は、学びの環境変化だ。ビジネスパーソンが知識や
スキルを学ぶ環境は、格段に向上した。誰もが、手軽に、そして安
価に、学ぶことができるようになった。

ただし、こうしたツールや環境の恩恵を受けるのは、学ぶ意識のあ
る者だけだ。「学ぶ者」と「学ばない者」との差が、これまで以上
に決定的に広がっていく時代なのだ。

【2】

学生の頃、成績優秀だった人が、期待されて入社したにも関わらず、
仕事で成果をあげられないことがある。理由は「成人の学習」と「子
どもの
教育」の違いだ。3つの観点から、両者の違いが説明できる。

まず「目的・意義」だ。学生の本分は「学ぶ」ことだが、ビジネス
パーソンが学ぶのは目的ではない。手段だ。目的は、仕事や人生に
役立てることだ。

その目的は、自分で設定する。ここが学生との違いだ。ビジネスパ
ーソンには「勉強をしない」という選択肢もある。だから、しっか
りした目的や意義を設定しておくべきだ。

2つ目は「管理・時間」だ。学生の時と違い、成人の学習において
は、学習に対しての時間、メンタルの管理を、すべて本人が自律的
にする必要があるのだ。

3つ目は「評価」だ。学生の時の学びを評価するのは試験の結果だ。
しかし、ビジネスパーソンの学びの評価は、仕事の成果だ。価値が
認められなければ、学習の成果はなかったことになる。

【3】

学びには4つの段階がある。「概念の理解」「具体の理解」「体系
の理解」「本質の理解」の4つだ。バリューが出せるレベルは「体
系の理解」と「本質の理解」だ。

「概念の理解」は「知っているがやったことはない」レベルだ。「具
体の理解」は「やったことがある」というレベルだ。とりあえず、
「基本はできるが、学んだ範囲でしか対応できない」だ。

この「概念の理解」と「具体の理解」までは、子供の学習の段階で
も達成できるレベルだ。つまり、ここまではバリューを生まないレ
ベルなのだ。

バリューを生むのは「体系の理解」レベルからだ。「体系の理解」
とは「基礎知識、技能は習得済みで「自分なりにそれを応用できる
レベル」のことだ。

さらに「本質の理解」は「新たな理論を編み出したり、助言やアド
バイスをできるレベル」だ。これができれば、リーダーとしてチー
ム全体の力を高められる。バリューはさらに跳ね上がる。

【4】

多くの人が「概念の理解」「具体の理解」までは学ぶ。ところが、
その先の「体系の理解」「本質の理解」まで学び続ける人は極めて
少ない。

理由は「具体の理解までできれば、とりあえず足りることが多い」
からだ。そして「学生時代の受験の要領で達成できるのが具体の
理解まで」だからだ。

このことは、2つの点からもったいないと言える。まず、バリュー
を生まないからだ。ビジネスパーソンとしては評価されないのだ。
最低限できて当たり前、誰か他の人がやっても構わないレベルだ。

2つ目の理由は、もうひと踏ん張りで世界が変わるからだ。一番つ
らいのは、実は最初の2段階だ。そこをクリアできたのだから、そ
の勢いで、かなりスムーズに次の段階に進むことができるのだ。
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■■選書コメント
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勉強法の本です。ビジネスパーソンが、仕事に活かせる学びの方法
を解説します。もともと10年前に発刊され、ロングセラーになっ
ていた『プロの学び力』を大幅に改訂したものです。

著者は、3000人のコンサルタントを指導育成するなど「プロ育成の
プロ」として知られる方です。そんな著者が、スキルと年収アップ
のための学び方を詳しく教えてくれます。

学生と大人の勉強は違います。大人の学びは投資です。投じたお金
と時間を回収するべきです。そんな働く大人の「学びの理論と実践」
を詳しく教えてくれます。

魅力は、いわゆる「インプット」だけでなく「アウトプット」すな
わち「学び」を生かして「稼ぎ」を生むステップにまで踏み込んで
教えてくれるところです。

はじめに基礎知識を素早く吸収する方法や読書法を紹介します。そ
の上で、身に付けた知識やスキルを稼ぎにつなげるために必要な応
用のしかたについて解説していきます。

特に、独自の3大ツールとして「情報マップ」「学習ロードマップ」
「ラーニングジャーナル」の3つが紹介されますが、このツールが
秀逸です。ノウハウの真骨頂ともいうべき内容です。

これらを修得し、学びはじめれば、ビジネスで求められるスキルや
ノウハウを最速で自分の血肉にすることができるはずです。そし
て、仕事や稼ぎにつなげることができるはずです。

「学び始めたいと思いながら、その方法が分からない」という人や、
「すでに学んではいるものの、中々仕事の成果につながらない」と
いう人など、勉強熱心なすべてのビジネスパーソンにお勧めです。

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発行元:(株)アンテレクト 藤井孝一 Copyright 1999-2017
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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