ビジネス選書＆サマリー

年度末が近づき、あなたの会社でも、新入社員がだんだん頼もしくなってきた頃ではないでしょうか？

イキイキと働く彼らを見ていると、こちらの気持ちまで明るくなってきますね。

しかし、水を差すつもりはありませんが、そんな若者達も、３割が３年以内に辞めてしまいます・・・

そうした実情を目の当たりにして、上司たちは、

「最近の若い者は、わがままで我慢ができないからな?」

と言っています。

本当でしょうか？

本質から目を背けているだけではないでしょうか？

そもそも、彼らはどうして辞めてしまうのでしょう？

「上司がダメだからです！」

そうおっしゃるのが、今回の講師、人事コンサルタントの松本先生です。先生は「３Ｋ」産業、魚屋で人事革命を起こした方です。

業界初の残業無し、完全週休二日制を導入、社員の定着率を飛躍的に高めた実績をお持ちです。

同社は何と30年増収増益を続け、ついに株式公開を果たしました。

その実績をひっさげ、今では人事制度作りのコンサルタントとして、社員が成長する仕組み（人事制度）のノウハウ提供をされています。

４年間で251社の企業の人材制度作りを支援され、現在も日本中を飛び回っていらっしゃいます。

セミナーでは、そんな松本先生にお越しいただき、デキる上司の人心掌握術を余すことなくお話しいただきました。

そんな貴重な体験に、当日のセミナーは、大変満足度が高く、アンケートにはたくさんの満足の声が寄せられました。

• 一部をご紹介します！（別ウィンドウが開きます）

・・・ごく一部ですが、当日の熱い感動が伝わってきたと思います。

ほんのさわりですが、ご覧ください。

※プレイボタンを押すと再生を開始します。

老若男女を問わず、「成長したい！」と考えるすべてのビジネスパーソンに、ぜひ聴いていただきたい内容です。

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