ビジネス選書＆サマリー

顧客満足度No.1のチームマネジメント　回転寿司スシロー７つの秘訣(永田雅乙)

回転寿司は、あまたあれど、なぜスシローばかりが話題になるのか？秘密は7つあります。本書は、顧客満足度ナンバーワンの回転ずし、スシローのチームマネジメントの秘密を、世界で活躍するフードビジネスコンサルタントが赤裸々に紹介する本です。

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！(山元浩二)

企業は、人です。ヒト、モノ、カネと言いますが、優先順位もその順番です。ところが、実際には人事制度がおざなりという会社が多いのが実情です。つまり、人事制度をしっかり作れば大きな違いが生まれます。ところが、世にある人事の本は、多くが大企業向けだったりします。本書は、小さな会社に特化して人事制度を語ります。あの竹田陽一先生も絶賛です。

リーダーになってもデキる人 33のルール（上村敏彦）

できるプレイヤーが、リーダーになった途端にヘナちょこ、よくあることです。たしかに、プレイヤーとして実績があっても、リーダとしては新米です。だから、リーダーになったら、リーダーとして成長しなければ人は着いてこないんですね。そんな、新米リーダーが陥りがちな間違いを指摘し、対処法を解説します。いきなりできるリーダーは、ここが違います。新米リーダー、まだ活躍できていないリーダーに。

マンガでわかる 強いチームのつくり方（前田恭孝／伊藤健之）

読ませる強いチームを作りたい！そんなあなたの必読本です。鍵を握るのは「現場力」。現場が強い組織は、働く人が生き生きとして、業績も好調です。強いチームは、一体どうすれば作れるのか？この本は、そのあたりを徹底的に解説します。前半は、漫画で物語を読ませ、後半はその漫画を題材にして手法を解説していきます。理解が進みます。ギスギスした職場を、活気のみなぎる最強チームに育てたいなら、必読です。

そのやり方では、もう部下はついてこない！ 指導・育成の新ルール33（伊東明）

部下の扱いに頭を悩ませるのは、上司の仕事です。ただ、最近の若者は、今まで以上に訳が分からないと言われています。もしかしたら、単にあなたのバージョンが古くなっただけかも？本書を読んで確認してください。この手の本には類書がたくさんありますが、本書は心理学の専門家が、心理学的な裏付けをもって解説しているところがポイントです。学者の本ですが、著者は150万部のベストセラー著者です。読者を決して退屈させません。