ビジネス選書＆サマリー

あなたの会社は部長がつぶす!

会社を生かすも、殺すも、鍵を握るのは部長です。それなのに、部長がダメダメだったら。実は、ほとんどの中小企業では、部長が問題人物です。部長がまともなら、会社は伸びています。本書は、珍しい部長論です。経営者に、そして部長その人に。

リーダーシップ・チャレンジ

すごく良い本です。リーダーになる人、なりたい人のバイブルです。海外では、20年前に発刊され、定評があったのに、日本では未発刊だったようです。文字通り掘り出し物です。リーダーの特質は、古今東西を問わず四つあると言います。正直で、先見の明があり、わくわくさせてくれ、有能であることです。確かに、そんな特質を備えたリーダーなら、ぜひついていきたいと思います。本書は、自ら理想的なリーダーになるための方法を詳しく書いています。400ページを超える紙面が、良いリーダーになることだけに割かれています。

女性部下をうまく動かす上司力 すぐに使える10のルールと18のスキル

部下は部下であり、男か、女かは関係がない－実際に部下を持った方で、そう言い切れる人はいるでしょうか？たぶんいないと思います。かくいう私も、女性部下は、男性のようにはいかなかった記憶があります。ツボが違うんですよね。そのツボを本書は明確に指摘してくれ、対処法も分かりやすく教えてくれます。

1冊ですべてわかる 課長のキホン

春ですね。昇進の季節です。課長本が店頭に並ぶ季節です。課長には、昇進で突然なるのですが、そのやり方がわからない・・・だから課長本がウケるのです。中でも、本書はかなり良い本です。課長のなんたるかが、これ一冊で具体的な仕事から、部下のタイプ別処し方まで、よ～くわかります。課長になりそうな方、すでになってしまった方に。

33歳からのリーダーのルール

30代になれば、上からも下からも頼られるようになります。そんな時、一体何をどう考え、どう行動したらいいのでしょうか？もしかしたら、これまでのやり方は、すべて忘れなければならないかもしれません。ここでリーダーに脱皮できるかどうかで、残りのキャリアが決まります。本書には、頼りがいのあるリーダーになる方法を、30代の専門家が、熱く語ります。