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上手な言いわけダメ...
吉野秀/マガジンハウス

言いわけをしよう!「言いわけするな!」子どもの頃から・・・詳しく

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藤井が、日々の気づき、学びをテーマごとに綴ります。

名前: 藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム代表
(株)アンテレクト代表取締役

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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本日の選書

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目的別:マネジメント

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図解で身につく!ドラッカーの理論 (中経の文庫) [文庫]

2010/09/06

ドラッカー
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顧客満足度No.1のチームマネジメント 回転寿司スシロー7つの秘訣(永田雅乙)

2010/08/16

回転寿司は、あまたあれど、なぜスシローばかりが話題になるのか?秘密は7つあります。本書は、顧客満足度ナンバーワンの回転ずし、スシローのチームマネジメントの秘密を、世界で活躍するフードビジネスコンサルタントが赤裸々に紹介する本です。
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小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!(山元浩二)

2010/08/02

企業は、人です。ヒト、モノ、カネと言いますが、優先順位もその順番です。ところが、実際には人事制度がおざなりという会社が多いのが実情です。つまり、人事制度をしっかり作れば大きな違いが生まれます。ところが、世にある人事の本は、多くが大企業向けだったりします。本書は、小さな会社に特化して人事制度を語ります。あの竹田陽一先生も絶賛です。
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リーダーになってもデキる人 33のルール(上村敏彦)

2010/07/26

できるプレイヤーが、リーダーになった途端にヘナちょこ、よくあることです。たしかに、プレイヤーとして実績があっても、リーダとしては新米です。だから、リーダーになったら、リーダーとして成長しなければ人は着いてこないんですね。そんな、新米リーダーが陥りがちな間違いを指摘し、対処法を解説します。いきなりできるリーダーは、ここが違います。新米リーダー、まだ活躍できていないリーダーに。
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マンガでわかる 強いチームのつくり方(前田恭孝/伊藤健之)

2010/07/09

読ませる強いチームを作りたい!そんなあなたの必読本です。鍵を握るのは「現場力」。現場が強い組織は、働く人が生き生きとして、業績も好調です。強いチームは、一体どうすれば作れるのか?この本は、そのあたりを徹底的に解説します。前半は、漫画で物語を読ませ、後半はその漫画を題材にして手法を解説していきます。理解が進みます。ギスギスした職場を、活気のみなぎる最強チームに育てたいなら、必読です。
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09月06日の一冊

モレスキン 「伝説のノート」活用術(堀正岳、中牟田 洋子)
持っているだけでカッコいい手帳、それがモレスキンです。でも、どうせなら使いこなしましょう... 詳しく

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