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2015/01/21
吉田松陰の言葉に学ぶ本気の生きざま カリスマ経営者が実践! (蓬台 浩明)

吉田松陰の言葉に学ぶ本気の生きざま カリスマ経営者が実践! (蓬台 浩明)
大河ドラマで話題の吉田松陰。彼の生き様を実践する経営者がいます。そんな著者が贈る組織力を高めるリーダーのヒント。
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2014/11/19
叱って伸ばせるリーダーの心得56(中嶋郁雄)

叱って伸ばせるリーダーの心得56(中嶋郁雄)
叱られなれていないから、叱れない。でも、叱らなければ部下は育たない。元小学校教師で、叱り方研究所の会長でもある著者が書いた、部下がミルミル育つ正しい叱り方の本。
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2014/11/17
開成高校野球部の弱くても勝つ方法 限られた条件で最大の効果を出す非常識な考え方 (SB新書)(山岡 淳一郎)

開成高校野球部の弱くても勝つ方法 限られた条件で最大の効果を出す非常識な考え方 (SB新書)(山岡 淳一郎)
世の中は不平等なもの。それを受け入れるから知恵が出る。限られた条件でも効果を出すヒントが満載。弱みを嘆いていても始まらない。強みを生かして勝て。
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2014/10/29
目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと(大林伸安)

目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのこと(大林伸安)
部下を持てば、誰しも部下を動かして目標達成することが求められます。しかし、時代の変化が速すぎて、部下の心がつかみにくくなっています。どうればいいのか・・教えてもらいたくても、周囲には聞ける相手が少なくなっています。そこで本書です。「なぜ、できないのか?」「なぜ、言うことを聞かないのか」本当のところが分かります。「感情的になった部下の怒りの沈め方」や「三言目言葉」など、簡単で効果絶大な方法に絞って書いてありますので、すぐに役立ちそうです。
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2014/09/26
今、なぜ部下はあなたに心を開かないのか? これからの時代のリーダー論(山川博史)

今、なぜ部下はあなたに心を開かないのか? これからの時代のリーダー論(山川博史)
こんなに気づかっているのに、部下が心を開かない-もしかして、旧いやり方で接してませんか?今の若者は、あなたが若いころとは全然違います。今風の接し方があるのです。リーダーがやってしまいがちな痛すぎる接し方を教え、丁寧に指導してくれます。
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2014/09/04
優れたリーダーは、なぜ「立ち止まる」のか(ケヴィン・キャッシュマン)

優れたリーダーは、なぜ「立ち止まる」のか(ケヴィン・キャッシュマン)
難しい時代に求められているのは新しいリーダーです。スピードの時代ですが、猪突猛進型は危険です。むしろ、立ち止まり、一歩引き、現実を見つめて新しい道を開くことが新しいリーダーシップのあり方です。世界のリーダーを30年以上にわたって支援してきたエグゼクティブコーチが、立ち止まる力の意義を教えます。
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2014/07/30
1分間ジャック・ウェルチ 最高の経営を実現する77の法則(西村克己)

1分間ジャック・ウェルチ 最高の経営を実現する77の法則(西村克己)
伝説の経営者ジャック・ウェルチの成功哲学が、コンパクトにまとめられています。「ナンバーワンか、ナンバーツーの事業だけで勝負する」というのは有名ですが、バンバン、リストラをして、「ニュートロン・ジャック」の異名をとるだけに、人事戦略上も名言が多いようです。「自分の運命は自分のものだ。自分で決めてもらいたい。できなければ経営陣が決めるだけだ」働く側は、肝に銘じる必要があります。
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2014/07/23
仕事の99%はアルバイトに任せよう!~「自分でやった方が早い・・・」から卒業する方法~(鈴木亮)

仕事の99%はアルバイトに任せよう!~「自分でやった方が早い・・・」から卒業する方法~(鈴木亮)
伸びている会社は、アルバイト遣いがうまい。とはいえ、正社員とは扱い方のポイントが違います。彼らを生かし、伸ばすマネジメントのノウハウを教えます。
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2014/07/12
クリエイティブ人事 個人を伸ばす、チームを活かす(曽山哲人, 金井壽宏)

クリエイティブ人事 個人を伸ばす、チームを活かす(曽山哲人, 金井壽宏)
組織が人を生かし、業績につなげるには、どうしたらいいのか?まずは感情を理解して、それを踏まえた仕組みを作ることです。人を育てることで定評のあるサイバーエージェントの若き人事本部長が、自社の実例を紹介しながら、リーダー論に定評のある神戸大学大学院教授と対談します。人事制度の本質など、企業の人の問題が見えてきます。
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2014/07/10
部下をうつにしない上司の教科書(奥田弘美)

部下をうつにしない上司の教科書(奥田弘美)
うつは、会社の大損失。そう考えると、今や部下のメンタル管理は、上司の重要なスキルと言えます。うつは、早期発見、早期対応が重要。そんなわけで、精神科医・産業医の著者が、うつの見抜き方や適切な対処法を教えます。お医者さんが医学的論拠に基づいてしっかり書いた信頼性の高い実用書です。でありながら、とても読みやすく書かれています。
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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