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本日の選書

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2013/08/02
ディープ・チェンジ 組織変革のための自己変革(ロバート・E・クイン)

ディープ・チェンジ 組織変革のための自己変革(ロバート・E・クイン)
組織変革の本ですが、自分と向き合う本です。行政、民間問わず、多くの組織が、変革を必要としていますが、私たちはつい「自分一人でできることなんてない」と諦めてしまいがち。でも、誰かが始めなければ、組織は決して変わりません。そして、誰もが変える力を持っています。大切なことは、まず自分が変わること。難しいですが、挑戦したいという気持ちになれます。アメリカでは15年以上読み続けられている名著です。
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2013/07/12
バカと笑われるリーダーが最後に勝つ トリックスター・リーダーシップ(松山淳)

バカと笑われるリーダーが最後に勝つ トリックスター・リーダーシップ(松山淳)
キャンペーん中!サーバント・リーダーシップどころじゃない!日本人は「トリックスター・リーダーシップ」です。笑われて、いじられて、偉業を成し遂げていくのです。織田信長から、AKB48の高橋みなみまで、目からうろこ、でも腑に落ちる旧くて新しいリーダー論。報われない、でも闘っている、すべてのリーダーたちに、一読いただきたい本です。
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2013/07/10
リーダーシップ・マスター―世界最高峰のコーチ陣による31の教え(マーシャル・ゴールドスミス, ローレンス・S・ライアンズ, サラ・マッカーサー)

リーダーシップ・マスター―世界最高峰のコーチ陣による31の教え(マーシャル・ゴールドスミス, ローレンス・S・ライアンズ, サラ・マッカーサー)
ザ・本物、そんな印象を持ちました。すっかりビジネスに定着した感のあるコーチングですが、その理論を正確に理解し、実践できている人は少なくないようです。本書は、世界最高峰のコーチ陣たちが、実践の中で確立したノウハウを教える本です。経験を通して語られる知見にはやはりうならされます。リーダーを目指す人、リーダーを育てる人への究極のアドバイスです。
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2013/06/28
20%ドクトリン サイドプロジェクトで革新的ビジネスを生みだす法(ライアン・テイト)

20%ドクトリン サイドプロジェクトで革新的ビジネスを生みだす法(ライアン・テイト)
ぶっ飛んだアイデアを世に送り出すには、仕事時間の20%を好き勝手なプロジェクトに使うこと。これが20%ドクトリンです。グーグルが初めて有名になりました。本書には、詳細が書いてあります。まず、自分の問題を解決する、シンプルに素早く形にするなど、20%プロジェクトを成功につなげるポイントが、詳しく書いてあります。
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2013/06/28
任せてもらう技術(小倉広)

任せてもらう技術(小倉広)
大ベストセラー『任せる技術』の著者が贈る、今度は『任せてもらう技術』です。頑張っているのに、上司との関係も円滑なのに、なぜか簡単なしごとしかやらせてもらえない・・・これでは、成長できません。理由は上司にあるのかもしれませんが、愚痴っていても始まりません。まずは、できることから始めましょう。「上司は、言葉でなく行動を見る」「ホウレンソウが不足している」「そつなくこなすでは任されない」など、若手社員には千金の重み。早いうちに読んでおきましょう。
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2013/06/25
赤字社員だらけでも営業利益20%をたたき出した社長の経営ノート(金村秀一)

赤字社員だらけでも営業利益20%をたたき出した社長の経営ノート(金村秀一)
優秀な人材がやってきて、組織をぐんぐん引っ張ってくれる・・・理想ですが、現実的ではありません。そんな人材はなかなかいないし、いてもなかなか自分のところには来てくれないもの。だったら今いる人材を活かす方法を考えましょう。本書には、そのやり方が詳しく書いてあります。著者は3K業種と言われる飲食業界で自ら人材で苦労しながら組織を改造、今では過去最高益を続け、その経験を活かした100年塾を主宰する方。「同期だけの飲み会禁止」「売上よりシェア重視」など、具体的。
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2013/06/21
メンターBOOKS 女性管理職のFAQ(森本千賀子)

メンターBOOKS 女性管理職のFAQ(森本千賀子)
日本では、女性の管理職は圧倒的に少ないです。「男女共同参画白書」によると民間企業の女性管理職はわずか11.1%。世界水準で大幅に下回ります。だからこそ、女性管理職には、ぜひ頑張ってほしい。でも、同じ管理職でも、結婚、出産、男中心の職場など、女性には特有の悩みがあります。そんな劣悪な環境下でも成果を出し、部下も育てたスーパー営業ウーマン。あのNHK『プロフェッショナル仕事の流儀』にも登場した著者が、悩める女性管理職の疑問に答えます。
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2013/06/20
管理職に贈る 100のメッセージ(森真一)

管理職に贈る 100のメッセージ(森真一)
管理職は、人間力-そんな確信のもとで書かれた本です。管理職が、身につけておくべき心技体など、基礎力に始まって印象、学びなどのスキルに至るまで書いてあります。ご自身の体験がベースなので説得力がありますね。一話完結なので、読みやすいのも嬉しいです。管理職に限らず、あらゆる階層の人が読んで学べます。
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2013/06/11
あなたらしく導きなさい 愛されるリーダーの生き方、愉しみ方(フランシス・ヘッセルバイン)

あなたらしく導きなさい 愛されるリーダーの生き方、愉しみ方(フランシス・ヘッセルバイン)
リーダーシップの名著です。本当のサーバントリーダーシップが学べます。著者は、ガールスカウト米国連盟のCEOに現場から始めて就任した方で、初代ドラッカー財団のCEO、米国最高のマネージャーとして有名な方です。マネジメントの発明者であるドラッカーとのやり取りも魅力です。
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2013/05/10
「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人(吉田典生)

「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人(吉田典生)
名選手、名監督にあらずといいますが、それではすまされないのが、日本ビジネスパーソン。管理職になった、かつての名選手に。文庫本で読み易い、求めやすい。
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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