ビジネス選書＆サマリー

リンカンのマネジメント―もしリンカンが社長だったら、いかにして会社を甦らせるか

アメリカでは、尊敬する人物としてリンカンを上げる人が多いですね。そんなリンカンが、社長だったらどんなだったでしょう。ずばり予測して解説します。

組織が大きく変わる「最高の報酬」

行動科学の石田さんの新刊です。トータルリワードを活用して組織を成長させ、成果を手に入れます。人はお金のために働かない―そう言われていますが、お金以上の報酬を思いつきにくいのも事実。本書にはそのヒントになるケーススタディも豊富に盛り込まれています。ＭＶＰは出すななど、参考になりました。小さな会社の社長さん、マネージャーさん必見です。

あたりまえだけどなかなかできない 33歳からのルール

33歳というと入社十年目です。サラリーマンにとっては、重要な節目です。会社の中では、中核を担う、大事な年代です。それだけに、目の前の忙しさに忙殺され、何となく過ぎてしまうものです。そんな彼らにエールを送る本です。20代後半から、40代前半がターゲットです。じっくりキャリアを見直してください。

上司泣かせのゆとり世代戦力化作戦

上司泣かせのゆとり世代が職場を跋扈しています。彼らを戦力に変えるのは、上司の腕次第です。秘訣は、当たり前のことでした。報・連・相談、マナー・礼儀、挨拶、掃除、約束を守るなど、６つの凡事徹底です。上司の人格形成にも効きます。

上司に使われるな! 上司を使え!

上司学の第一人者の嶋津さんが、今度は上司の扱い方の本を出しました。上司を知り尽くした人だから書ける、上司の扱い方です。コツは、上司という立場と、生き物としての生態です。上司がわかれば、会社がわかります。もちろん上司の立場にある人にもお勧めです。