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無料版・バックナンバー<キャリア・働き方>

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2018/09/12
超一流、二流、三流の休み方(新井 直之)

超一流、二流、三流の休み方(新井 直之)
日本人は休み下手と言われます。特に、仕事ができない人ほど休日返上で働いています。でも、生産性や創造性を上げる上で、休みは重要です。リアル執事として、数他の大富豪たちを見てきた著者だから知り得る、一流、二流、三流の休み方の違いです。読めば、休みが変わります。
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2018/08/30
クールワーカーズ 時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる(北村 貴明)

クールワーカーズ<Cool Workers> 時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる(北村 貴明)
働き方改革が叫ばれています。働き方は大きく変わっていかざるを得ないでしょう。これからは企業に属するのでなく、価値を根拠に稼ぐ働き方がますます注目を集めることでしょう。必要なのは専門性です。売れるスキルを身に付けることです。そんな人材として活躍する方法が分かります。
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2018/08/30
気が小さくても立場を悪くせずとも職場のアホを撃退できる! 都合のよすぎる方法(イェンツ・ヴァイドナー)

気が小さくても立場を悪くせずとも職場のアホを撃退できる! 都合のよすぎる方法(イェンツ・ヴァイドナー)
職場で面倒を押しつけられる、貧乏くじを引かされる、自分の意見や企画が通せない人はいませんか?気が小さいのかも知れません。だからと言って、キレてしまえばそれまでです。本書は、一流のビジネスパーソンが実践している、正しいキレ方を教えてくれます。職場の人間関係に悩まなくなる秘策が満載です。
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2018/08/14
子育て経営学 気鋭のビジネスリーダーたちはわが子をどう育てているのか(宮本恵理子)

子育て経営学 気鋭のビジネスリーダーたちはわが子をどう育てているのか(宮本恵理子)
気鋭のビジネスリーダーが教える我が子の育て方です。注目の、旬のリーダーたちが、子育てを語りつくします。最先端・最強の子育てです。「親がやらないことは子供もやりません。だから、子供に期待する前に自分が挑戦しましょう」など、心に響くフレーズが満載です。
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2018/07/18
幸せな定年を迎えるために 50才からやっておくべき《会社員の終活》41のルール(麻野 進)

幸せな定年を迎えるために 50才からやっておくべき《会社員の終活》41のルール(麻野 進)
人生100年時代で一番の心配は、やっぱりお金ですよね。コツは、少しでも長く働くこと。幸い、最近は60歳を超えても稼ぎやすくなっています。ただし、コツを押さえることが必要です。どうすればいいのか?その方法が書いてあります。私が提唱してきた「週末起業」についても書いてあります。会社に勤める50代以降のミドル・シニア層必読です。
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2018/07/03
あなたのキャリアをお金に変える! 「顧問」という新しい働き方(齋藤 利勝)

あなたのキャリアをお金に変える! 「顧問」という新しい働き方(齋藤 利勝)
長年のサラリーマン経験を生かすチャンスです。「顧問」という新しい働き方の提案です。定年後も早期退職後でも大丈夫。その実態と実例、顧問になって活躍する方法などを解説します。
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2018/06/22
わが子に公務員をすすめたい親の本 (就活生の親がやるべきこと、やってはいけないこと(寺本 康之)

わが子に公務員をすすめたい親の本 (就活生の親がやるべきこと、やってはいけないこと(寺本 康之)
親が子供のいすすめたい仕事、それは今も昔もやっぱり公務員です。私も、親になってその気持ちがわかるようになりました。でも、公務委員試験は、変わりつつあります。ひたすら勉強を頑張るだけではうまくいきません。今は面接こそが大事なのです。我が子に公務員になって欲しいと思う親御さんに今時の大学生をその気にさせるノウハウも満載されています。親子で公務員試験を乗り越えたい方に。
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2018/06/14
社内評価の強化書: 上司の"評価エラー"を逆手に取る出世の法則(森中 謙介)

社内評価の強化書: 上司の
サラリーマンなら、決して避けて取れないもの、それが社内評価です。悲しいかな、これが人生を大きく左右してしまうが現実です。だから、誰もがいつも評価を気にしながら仕事をしています。ただ、社内評価を「与えられたもの」と諦めてはいけません。思っている以上にコントロールができます。人生を左右してしまうからこそ、もっと果敢に評価を取りに行きましょう。独立系人事・教育コンサルティン会社のプロが教える出世のルールです。
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2018/05/31
スタンフォードの教授が教える 職場のアホと戦わない技術(ロバート・I・サットン)

スタンフォードの教授が教える 職場のアホと戦わない技術(ロバート・I・サットン)
困った人はどこにでもいるものです。暴言を吐く人、仲間をいたぶる人、卑劣な人、人をこき下ろす人、他人をイジメて楽しむ人など。そんな人が会社にいたら、ましてや直属の上司や先輩など身近な人だったら、毎日が地獄ですね。どうしたらいいのか?その答えをスタンフォード大学で組織行動論や組織管理論を研究する教授が教えます。学術的な研究成果に留まらず、具体的な実践テクニックも教えてくれます。
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2018/04/23
もしかしてブラック上司? (柴田 励司)

もしかしてブラック上司? (柴田 励司)
あなたは、もしかしたらブラックな上司かもしれません。会社がいくらホワイトでも、問題は、直属の上司です。本書は、部下のいるマネジメント層のために、ブラックにならない方法を解説します。部下の時間を奪う上司、部下を利用する上司、風見鶏な上司など、どこにでもいそうなアブナイ上司たちを紹介し、そんな上司にならない方法がわかります。
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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