ビジネス選書＆サマリー

自己流でうまくいかない人のための自分から教わる技術

講師　　人見 隆之（ひとみ　たかゆき）

仕事が上手くいかないことを、「仕事を教えてくれないのが悪い」と、周りのせいにしていませんか？でも、もしかしたら、上司や先輩からは、「こいつには教えたくない」「教えてもしょうがない」と思われているのかもしれません・・・今回のセミナーは、そんな悩みを解消して、新たな考え方を吹き込んでくれること間違いなしです。仕事で成果を上げるための「教わる技術」を、『自分から教わる！技術』の人見隆之先生に教えていただきます。若手ビジネスパーソン必見！

「周りが仕事を教えてくれない」

あなたは、仕事がうまく進まない時、ついこんなグチをこぼしたことはありませんか？

「先輩や上司がちゃんと教えてくれないのが悪い！いつまでたっても力がつかないし、周囲から認めてもらえない」と。

しかし、「教えてくれない」責任を周囲になすりつけていては、仕事はいつまでもうまくいきません。
「教えてくれない方」が悪いのではなく、「教えてもらえない方」が悪いのです。

もしかしたら、周囲には「こいつには教えたくない」「教えてもしょうがない」と思われているのかもしれません。これでは、せっかく成長する意欲があっても、今後の成長はとても見込めません。

まずは「教わり上手」になることが、仕事ができるようになるための大事なステップです。

そこで、どうすれば「教わり上手」になって、実行力のあるビジネスパーソンになれるのか？そのあたりを『自分から教わる！技術』の人見先生に教えていただくことになりました。

人見先生は、１０年に渡り、メーカーやサービス業、介護福祉サービスなど、幅広い業種における企業のコンサルティングや企業研修の現場に立ってきています。

いわば、“教える側”のプロです。

しかし、実は人見先生もかつては教わり下手で、いわく「理屈ばかりで頭でっかち」の若手社員だったそうです。
そんな、ご自身の体験もふまえてお話いただきますから、説得力があります。

人見先生はこう言います。

「教わり方のうまい下手によって、セミナーやコンサルティングの効果にも大きな差が出ます」

教わる技術がない人がなかなか進歩できないのに対して、教わるのが上手い人は、同じ話を聞いても、短期間で目に見えて成果を出せるのだとか。

そう考えると、「教わり方」は社会人の必須スキルといえるでしょう。「上手な教わり方」を学んで実行すれば、周りの環境を最大限に活用して、仕事で成果を出せるようになります。

ぜひご参加いただき、「教わり上手」、ひいては「デキるビジネスパーソン」になってください！

というわけで、特に次のような方に参加をお薦めします。

　・セミナーや講座で学んだことが、実生活で活かせていない方
　・伸び悩んでいる若手ビジネスパーソン
　・部下、後輩を持っている、あるいはこれから持つ方
　・コミュニケーション上手になりたい方
　・知識は豊富にあるのに結果につながらない、と感じる方
　・目上の人と仕事をする機会が多い方
　・仕事のやり方がわからず自信が持てない方
　・自己流で上手くいかない方
　・頼みごとや質問が苦手な方
　・仕事を今よりももっと円滑に進めたい方

ご興味のある方は今すぐ、以下からお申し込みください。