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１人でも、つながりながら自由に働く　組織が個人を一生守ってくれることはない。自力で生き残こらなければならない。そんな空気を感じ「力をつけねば」「人脈を増やさねば」「有名に、何者かにならねばと焦り、躍起になる人がいる。だが、多くの場合うまく行かない。人生が100年になり、仕事の半分がＡＩに置き換えられ…

リーダーは「心を揺さぶる」ストーリーを語る 次世代のリーダーにはストーリーが必要だ。ストーリーで語ることは、今やマーケティング戦略に必要不可欠だ。にもかかわらず、ストーリーを語れるリーダーが日本には少な過ぎるのが現状だ。リーダー自らが、ストーリーをマーケティング戦略と位置づけて語っていくべ…

会社の常識は、ウソだらけ 職場で「ホント」のこととして定着しれている考えや慣行の多くが、実際には、そこで働く人々を助けるどころか、彼らを激しくいらだたせ、疎んじられている。仕事の世界は、欠陥の多いシステムやプロセス、ツール、前提で満ちあふれている。そのせいで、日々の仕事で個性を発揮すること…

「ネガティブな気持ち」を味方にする方法 ネガティブな感情は自分を守る情報だ。ところがネガティブな感情を毛嫌いしたり、コントロールしたりしようとして四苦八苦する人がいる。あるいは、必死に耐えようとする人もいる。だが、ネガティブな感情にさらされ続けると、感情そのものに鈍感になってしまう。そうな…

自己理解のメソッド 「この仕事を、ずっと続けていいのかわからない」「何かやりたいが、やりたいことがわらない」そんな悩みを解決するには「やりたいこと」を見つけて、そこにエネルギーを集中することだ。そうすれば、人生は劇的に変わるはずだ。「やりたいこと」で成長し続ける無限ループに入れるからだ。学…

行動瞑想とは 現代人は「生きることはしんどい」と考えがちだ。「ゆっくり休みたい」とか「こういうはずじゃなかった」などと思うのも、今の自分に生きづらさを感じているからだ。生きづらさを感じる事情は、人それぞれだ。しかし、個々の事情が生きづらさを生み出しているわけではない。この社会に生きる限り、…

信頼関係を築くと、人は話したくなる 部下から失敗の報告を受けた時、取引先のルール違反を見つけた時、子供の悪事を知った時など、ビジネスでも日常生活でも、相手の非を見抜いたり、真実を聞き出したりする必要に迫られることがある。刑事の世界では、真実を暴く技術を「落とし方」という。これは究極のホンネ…

ブランディングとは？ 自社の売上・利益を増やしたい。経営者なら誰しもそう思うはずだ。社員も、自社がやりがいある、労働条件の良い会社であって欲しいと願うはずだ。それを可能にするのが「ブランディング」だ。ブランディングというと、フェラーリの跳ね馬やアップルのリンゴなど、抜きん出た品質やユーザー…

「感情労働」のあり方を見直そう 日本で働いている人なら、仕事中に作り笑いをした経験があるはずだ。接客業などなら、毎日作り笑いばかりしているという人もいるかもしれない。だが、感情を装うには多大なエネルギーを要する。最近、日本で「感情労働」という言葉を耳にする。一般に、労働の分類には「肉体労働…

成功するには、どう準備をするべきか 社会で成功するためには「どこを目指すべきか」を自分で決める「自己主導性」が必要だ。これは練習で身につくものだ。短期、中期、長期的ゴールを設定する練習をすればいいのだ。まず「目的意識に根ざしたゴール」設定を行うことだ。次いで「ゴールをどう達成するか」につい…