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声と話し方で人を動かす 部下が指示を理解してくれない、やる気を見せてくれない、部下からの信頼を感じられないなど、部下のマネジメントに悩むリーダーが少なくない。部下がまったく言うことを聞いてくれないために、リーダーの仕事にやりがいを感じられず、リーダーなどやめてしまいたいと考える人もいるかもしれない.…

定年後は50代の過ごし方で決まる 50代は悩ましい年代だ。仕事では定年が見えてきて、自分が会社でどこまで行けるかもわかってしまう。たいていは右肩上がりだったキャリアや給与はピークに達し、下降線を描きはじめる。プライベートでは、子育てが終わり、親の介護や相続の問題を考える時期に突入する。身内や知人の不…

「メンタルが弱い」と悩む人がいる。職場は問題や困り事の宝庫だ。人前で話したり、初対面の人と会うのは緊張するし、周りの目や上司の評価を気にして不安になることもあるはずだ。想定外のトラブルで焦ることもある。誰かの一言が引っかかったり、苦手な人との関係に悩んだり、同僚と比べて落ち込んだりなど、職場にはメン…

ＡＩ時代の営業は「これ」だけ！ ＡＩ技術の発展と普及のスピードはすさまじい。これまで極めて人間的な要素が大きいとされてきた営業の分野でさえ、もはや無関係とは言えない。ＡＩの活用状況に関する調査によると、すでに４分の1以上の企業が、何らかの形で営業にＡＩを活用している。この数字は今後も加速度的に増えて…

もうダメだと思ったら 人生は辛いことであふれている。やりたくないことや嫌なことがたくさんある。意地悪な人たちもいる。普通に生活しているだけでも落ち込んだり、心が折れたりすることがよくある。「もうダメだ」と潰れてしまったら大変だ。だからこそ「絶望とは何か」を知っておき、立ち直り方を理解しておくべきだ。…

変わらないものに注目する 変わりゆく世の中で決して変わることのないものに注目すべきだ。誰も予測できなかった驚きに満ちあふれているのが歴史だ。そこには時代を超えた叡智もたくさん詰まっている。未来にタイムスリップしたら、テクノロジーや医療はこんなに変わったのかと驚嘆するはずだ。地政学的秩序も今とはまるで…

ビジネスパーソンは疲れている ビジネスパーソンは疲れている。たとえ体調に問題がなくても、疲れを感じている人は少なくない。ある調査でも日本人の８割が疲れていると答えている。働き方改革が始まって５年が経つ。年中無休で仕事をする人はほとんどいなくなった。睡眠や休養時間も増加傾向にある。にもかかわらず疲れが…

ハッタリの作法とは ハッタリがかませる人が評価される。もちろん、それでチャンスをつかんだら、頑張って信頼と実績を積み重ねていく覚悟が必要だ。それこそがハッタリの作法だ。「ハッタリで自分を大きく見せるなんてずるい」「大事なのは中身だ。実力で勝負すべきだ」と考える人もいる。だが、そんな人ほど他人のハッタ…

優秀なプレイヤーが優秀なマネジャーとは限らない 「人が育たない」「マネジメントは難しい」という人が多い。そういう人のチームでは、メンバーはマネジャーの駒になっている。マネジャーが主役で、メンバーがわき役になっているのだ。脇役は自分からは限界突破しない。素直に動いても、最後まで自分で責任を取ろうとはし…

時間と戦う 誰もが時間と戦っている。できるだけ残業せずに成果を出そうと頑張っている。まず身に付けるべきは時短力だ。これを身に付ければ、最小の時間で最大の成果が上げられるようになる。年功序列は終わり、成果主義の時代になった。時短で働くことで、周りから効率的な人、生産性が高い人と評価され、大切に扱っても…