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講師：城繁幸
ベストセラー「若者はなぜ３年で辞めるのか？」の著者、城繁幸が若いビジネスパーソンをとりまく問題の核心とその対処法に、若者の視点から迫ります。...
| 講師 | 城繁幸 |
|---|---|
| 開講日時 | 2007年2月19日(月) 19:00 ～ 21:00 (18:30開場) |
| 正味時間 | ２時間 |
| 会場 | 東京しごとセンター（飯田橋） 講堂 B2F *会場へのお電話は、ご遠慮ください。 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目10番3号 |
| 地図 | こちらをクリックして下さい。 |
「若者は、なぜすぐに会社を辞めてしまうのでしょう？」
理由は、若者が感づいてしまったからです。どんなにがんばっても、その苦労が報われる日がやってくることはないということに・・・
自分の夢を実現するための人生なのに、「誰かに奉仕するだけの人生で終わってしまうかも知れない」その現実を目の当たりにするから、若者は会社を後にするのです。
ベストセラー「若者はなぜ３年で辞めるのか？」の著者、城繁幸が若いビジネスパーソンをとりまく問題の核心とその対処法に、若者の視点から迫ります。
「仕事に興味がわかない」
「将来のキャリアビジョンがまったく見えない」
と感じているビジネスパーソンはもちろん、
「最近は、人を雇っても雇っても辞めてしまう！なぜだ！」
と悩む、経営者や人事担当者、現場のマネージャーにお薦めします。
講演会詳細
若いサラリーマンの明日
講演会概要（予定）
・はじめに「閉塞感の招待」を見きわめる
・若者はなぜ３年で辞めるのか？
・やる気を失った３０代社員たち
・若者にツケを回す国
・年功序列の光と影
・日本人はなぜ年功序列を好むのか？
・「働く理由」を取り戻す
・今、若者がすべきこと
・サラリーマンの未来
講師のプロフィール
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城繁幸
人事コンサルティング「Joe'sLabo」代表。 1973年山口県生まれ。東大法学部卒業後、富士通入社。 以後、人事部門にて、 新人事制度導入直後からその運営に携わる。 2004年、同社退社後に出版した『内 側から見た富士通「成果主義」の崩壊』（光文社ペーパーバックス）では、成果主義 のさまざまな問題点を指摘し、大ベストセラーとなる。翌年上梓の『日本型「成果主 義」の可能性』（東洋経済新報社）では、日本企業がいかに成果主義とつき合うべき かを取り上げ、実践書として高い評価を得る。人事制度、採用等の各種雇用問題にお いて、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見をメディアにて発信し続けてい る。 近著に『若者はなぜ３年で辞めるのか』（光文社新書）
| 参加費用 | 5,250円（税込） ※現地までの交通費・書籍の購入費などは含みません。 |
|---|---|
| 支払方法 | クレジットカード・銀行振込 |
※フォームからお申込み後、【一週間以内】にお手続きをお願いいたします。ご入金をもってお申込み完了とさせていただきます。
※受講票はご用意しておりません。フォーム送信後、お申込確認のメールが届きますので、セミナーの詳細についてそちらでご確認ください。
※事務局からのメールが届かない、というケースが非常に多くなっています！お申込確認メールや、お問合せへの返信が届かない場合には、一度、以下項目についてご確認ください。
- ご記入いただいたメールアドレスが間違っていないか？
- メーラーで迷惑メールフォルダに振り分けられていないか？
- サーバー／プロバイダーのフィルタにかかっていないか？
また、正常にお申し込みが完了していない可能性もあります。上記を確認しても解決しない場合には、お手数ですが 弊社までご連絡くださいますようお願いいたします。
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03-6273-7950(平日10:30～18:00)
