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2019/12/13
個が立つ組織 平和酒造4代目が考える幸福度倍増の低成長モデル(山本典正)

個が立つ組織 平和酒造4代目が考える幸福度倍増の低成長モデル(山本典正)
幸福の秘訣は、低成長にありました。社員17人、15年で売上2倍強。衰退産業において持続的な成長を支えたのは「個が立つ組織」への変革です。平和酒蔵の四代目が、組織改革と人材育成を語ります。
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

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