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2020/02/28
改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 (山元 浩二)

改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方 (山元 浩二)
小さな会社の発展に不可欠なのが、人事評価制度です。人材育成を通じて経営計画を達成することです。それが社員を豊かにし、幸せにします。それを可能にする仕組みが本書で紹介する「ビジョン実現型人事評価制度」です。10のテンプレートがダウンロードできます。
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

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