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2010/08/02
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！(山元浩二)

企業は、人です。ヒト、モノ、カネと言いますが、優先順位もその順番です。ところが、実際には人事制度がおざなりという会社が多いのが実情です。つまり、人事制度をしっかり作れば大きな違いが生まれます。ところが、世にある人事の本は、多くが大企業向けだったりします。本書は、小さな会社に特化して人事制度を語ります。あの竹田陽一先生も絶賛です。

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