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ビジネス選書&サマリー

ビジネス書のプロが選書、要約&書評!
『ビジネス選書&サマリー』(音声版)

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バックナンバー


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結果を出すリーダーほど動かない
山北陽平/フォレスト出版

リーダーシップの本です。上司が自ら動くのでなく、部下に仕事をやらせ、やりきらせる方法を解説します。NLPや行動分析学の理論をベースにした論理的なノウハウです。本書では、部下を望ましい行動に導くために、著者が独自に開発した「壁マネジメント」のエッセンスと、具体的な進め方・実践のしかたを、極めて詳細に解説したマニュアルです。上司の多くが「部下が期待通りに動いてくれない」と悩んでいます。そんな悩みや困難を、本書のノウハウが一気に解消してくれると思います。「部下が変わらない」「ルールを守らない」「同じ間違いばかり繰り返す」「言われたことしかやらない」などと嘆く、部下を持つすべてのビジネスパーソンにお勧めします。
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「選ばれる人」はなぜ口が堅いのか?
大谷恵/プレジデント社

「伝え方の基本」です。広報のプロが、プレスリリースの基本知識をベースに、ビジネスパーソンに正しい言葉の選び方、発言の方法を教えてくれます。タイトルからは「ただ、沈黙を貫くこと」だけを推奨する内容であるかのような印象を受けるかもしれません。しかし、実際はそうではありません。具体的には「情報発信」の基本マナーを押さえることです。はじめに、情報発信のリスクや失敗例を紹介した上で、後悔しない発言の方法やシェアのコツ、言葉を磨く方法などを解説していきます。というわけで、ツイッターやフェイスブックなどで日ごろから積極的に発言している人や、炎上が怖くて発言できない人、そして、公私を問わず、失言しがちな人にもお奨めします。
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3原則 働き方を自分らしくデザインする
山梨広一/SBクリエイティブ

新しい働き方を提言し、自分らしい働き方をデザインする方法を教えてくれる本です。行政主導で「働き方改革」が叫ばれ、企業も、個人も、働き方の見直しを迫られています。本書は、その見つけ方を指南します。マッキンゼー出身の著者が「働き方」の本質を提示し、個人がゆとりと成功を手にするために、自分主導で働き方をデザインする方法を教えてくれます。はじめに「仕事」を再定義します。そのために「仕事の3原則」として「生産性」「こだわり」「アソビ」へ発想転換を提示します。あとは、それを自分の配分で、自由に組み合わせていきます。「働き方改革」のかけ声のもと「自分は何をすべきか」が見つからない人や、将来に漠然とした不安を感じながら、行動できずにいる人など、すべての迷えるビジネスパーソンにお勧めします。
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仕事が思い通りにできる心理術
櫻井 勝彦/明日香出版社

仕事や日常生活に生かす心理術の本です。人間の「心」と「脳」を理解することで、仕事もプライベートもうまくようになります。それを可能にする簡単なテクニック、心理術が学べます。上司や部下との関係や営業先での会話、プレゼンなど人前で話すことなど、人間関係や対人関係で悩むビジネスパーソンは少なくないと思います。これらの悩みのいくつかは心理術で解決できます。具体的には、相手の本音を読んだり、相手に好印象を与えたり、リーダーシップを発揮したり、モチベーションを高めたり、ストレス を軽減させたりすることなどが可能になります。人間関係がうまくいかない人や、対人関係や対話などコミュニケーションが苦手な人はもちろん、様々な課題や問題を抱えるすべてのビジネスパーソンにお勧めします。

主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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