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2017/12/15
30代で年収1000万になる人、一生400万のままの人

30代で年収1000万になる人、一生400万のままの人

30代で年収1000万の人が「当たり前」にやっていることヘッドハンターとして、1万人を超えるビジネスパーソンのキャリア支援をしてきて分かったことがある。それは、30代で年収1000万円になる人も、最初は普通の人だったということだ。国税庁によると、サラリーマンの平均年収は420万円だ。年収1000万以…

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2017/12/08
社員ゼロ!会社は「1人」で経営しなさい

社員ゼロ!会社は「1人」で経営しなさい

これが「1人経営」のメソッドだ創業者は会社をつくる時「会社をいかに大きくすることができるか」を考えるのが普通だ。しかし、これからは違う。「小さい会社」の時代がやってくる。日本はどんどん人口が減っていく。消費は減り、経済規模は小さくなる。大企業でさえ、売上が減り、人を減らさざるを得なくなる。合併やM&…

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2017/12/01
人生、余裕で生きる極意

人生、余裕で生きる極意

人生、余裕で生きる極意今は「生きるのがラクな時代」だ。「どう生きるべきか」を示す「生き方のお手本」が増えたからだ。まさに「ダイバーシティ」だ。「生き方のお手本」も、多様性の時代になったのだ。「お手本」が増えて、ワクワクする人がいる一方、不安に感じる人もいる。不安に感じる人は「選択肢が多すぎて、どうす…

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2017/11/24
仕事を高速化する「時間割」の作り方

仕事を高速化する「時間割」の作り方

これが、時間管理のテクニックだ時間管理や仕事術というと、耳にするのが手帳、ノート、付箋、卓上カレンダーなどだ。だが、時間管理をしたいなら、こうした代表的ツールを使わないことだ。常識を疑うことに、成功の鍵がある。これらのツールを使うと「予定を書き込んだ付箋や卓上カレンダーを見てしまう」「スマホに通知が…

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2017/11/17
世界標準の仕事の教科書

世界標準の仕事の教科書

仕事の原則ビジネスで大切なことは、人と人とのつながりだ。いかに信頼関係を築き、相手の立場になって行動し、良い仕事を達成していくかが重要性だ。これは日本だけでない。世界の共通認識だ。今後、グローバル化が一層進展する。その中で活躍するには、こうした世界共通の仕事の軸を手に入れるべきだ...…

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2017/11/10
部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ

部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ

心に響くペップトークのポイント部下の背中を押すのは、上司の力強いひと言だ。たとえば、部下が新たなプロジェクトへの参加に尻込みしている時、これまでなら、部下の心理状態を分析したり、方向性を模索したりしてきた。だが、これから重要なのは部下のやる気や貢献欲求を引き出し、一歩前に踏み出させる上司のワンフレー…

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2017/10/27
仕事の「生産性」はドイツ人に学べ

仕事の「生産性」はドイツ人に学べ

ドイツ人に学ぶ仕事の「生産性」ドイツはある意味、日本に"近い"国だ。国土面積は、ほぼ同じだし、GDPでも、日本が世界3位、ドイツが4位だ。このように、ランキングが隣同士ということが多いのだ。また、どちらの国も第2次世界大戦後、敗戦国として焼け野原からスタートし、必死に経済復興をした。それ以降は、常に…

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2017/10/20
はしゃぎながら夢をかなえる世界一簡単な法

はしゃぎながら夢をかなえる世界一簡単な法

ラクして夢をかなえて幸せになれるルール世の中には、苦労して、頑張って、夢を叶える人がいる。そういう人の教えを聞けば、苦労して、頑張って夢を叶えることになる。反対に、全然頑張らず、楽して、はしゃぎながら夢を叶える人もいる。そういう人の教えを聞けば、ラクして、楽しく夢をかなえることができる。どちらがよく…

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2017/10/13
なぜか好かれる人の「ちょうど良い礼儀」

なぜか好かれる人の「ちょうど良い礼儀」

礼儀は気持ちの伝え方に表れる 話し相手以外はシャットアウトするべきだ。これは、すべての人間関係において必要だ。仕事の場ではもちろん、気楽な集まりでも同じだ。その時、相対している相手以外は無視するべきだ。雑音を許すのは、相対している場の重要度がそれほど大事ではないという意味だ。相手は、自分が軽く見られ…

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2017/10/06
超ホワイト仕事術

超ホワイト仕事術

超ホワイトな仕事術「ブラックな会社」「ブラックな職場」「ブラックな仕事」「ブラック」の捉え方は、立場によってさまざまだ。重要な事は「実際に働いている人にとってどうか」という視点だ。「ブラック」の定義は「社員が常に働きにくいと感じている状態」だ。逆に「社員が常に働きやすいと感じている状態」なら、それは…

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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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