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これが最強の仕事術だ！「収入を増やしたい」「今よりいいポジションを獲得したい」など、野望があるなら、自分より上のポジションにいる人間に自分を覚えてもらうことが大事だ。そういう人と偶然、エレベーターで乗り合わせたら、しっかり目を見て挨拶をすることだ。多くの人は自分より遥かに上のポジションに立つ人に会う…

仕事効率をあげるマインドフルネス思考成功者が取り入れている「マインドフルネス思考」には「ストレスが軽減される」「頭がスッキリして心が穏やかになる」「集中力が上がる」の３つの効果がある。つまり「マインドフルネス思考」を活用することで、仕事のスピードが速くなり、結果も出せるようになるのだ。だからこそ、多…

「伝えたつもり」で失敗しないコツ「一生懸命、話しているのに伝わらない」コミュニケーションが一方通行になってしまうのは「熱意」が空回りしているからかもしれない。何かを成し遂げるのに熱意は大切だ。だが、自分だけが話し、相手の反応が薄い「一方通行のコミュニケーション」では、思うように行かない。提案はかわさ…

質問をリープする戦術多くの人が「質問に対する答え方」を知らないことは大問題だ。もちろん、ほとんどの人は「質問が求める本質的な情報を提供すべきだ」とは分かっている。だが、それだけではプロジェクトや人間関係、そして世界をより良くするチャンスを失い続けることになる...…

現状を把握する、貯める「豊か」であるとは「ちょっとした贅沢」ができる暮らしのことだ。それは「ある程度お金にゆとりがある」ことと「知っている」状態のことだ。「将来への漠然としたお金の不安」は、誰でも持っている。貯蓄や収入が十分にある人でも同じだ。その「不安」は「知らないこと」から起こる...…

食事を変えれば、脳が変わる疲労を感じながら仕事をする人がいる一方で、長時間労働をこなしながら、エネルギーにあふれ、高いコンディションを維持している人もいる。両者の違いは、どこから生まれるのか。過酷な状況でも結果を出すために必要なものは、スキルではない。それを発揮できるコンディションだ。自分の体を最高…

フォロワーの基本世のリーダー論では、リーダーとしてのあり方、やり方が語られる。だが、それだけでは決定的に不足している点がある。「フォロワー」についてだ。フォロワーとは、リーダーと一緒にチームを動かす人だ。会社でいえば、社長を支える幹部だ。部署でいえば部長や課長のもとで貢献する２番手や３番手だ...…

なぜ社内営業なのか？「社内営業」は、仕事を進める上で大切だ。ところが、そこには「仕事の中身で勝負せず、根回しやゴマスリを頑張ること」というネガティブな印象を伴う。実際は、業種や業界問わず、仕事で大きな成果を出し、やりたい仕事、就きたいポジションを手に入れる上で「社内営業」は不可欠だ。ＭＢＡホルダーな…

本音を引き出せば、人間関係は好転する人は、誰しも「本音を語りたい」という欲求を持っている。好きなものは「好き」と言いたいし、間違っているものには「間違っている」と言いたいのだ。だが、不用意に言いたいことを言えば、喜ばしくない状況に追いやられることがある。人間関係を保つために、本音でなく、建前で話す知…

成果を生み出す人材になるためのヒント社会人最初の３年間は大切だ。その間に、何を知り、どう考え、挑戦していくか。そこで自己肯定感と自信を持ち、人生に前向きに取り組めるようになることが、その後に決定的な影響を及ぼす。人は、誰でも頭がいい。ところが、親、先生、上司などに厳しく、冷たい接し方をされ、萎縮して…