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2014/04/09
レジリエンス ビルディング――「変化に強い」人と組織のつくり方(ピースマインド・イープ株式会社)

レジリエンス ビルディング――「変化に強い」人と組織のつくり方(ピースマインド・イープ株式会社)
ワークスタイルの変化に会社のグローバル展開、M&A、統廃合、海外赴任など、激変の波が企業にも押し寄せています。そんな変化に人と組織は耐えられるのか?従来のメンタルヘルスでは難しいかもしれません。激変時代の予防と人材育成・組織づくりの手法を紹介します。
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2014/03/15
『機動戦士ガンダム』が教えてくれた新世代リーダーシップ(松山淳)

『機動戦士ガンダム』が教えてくれた新世代リーダーシップ(松山淳)
新しいリーダーシップは、ガンダムに学べ!
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2014/03/15
90日で絶対目標達成するリーダーになる方法 きちんと成果を出すチームの動かし方(高橋透)

90日で絶対目標達成するリーダーになる方法 きちんと成果を出すチームの動かし方(高橋透)
リーダーは結果を出してナンボです。成果の上がるチームを作れるリーダの資質とは?
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2014/03/11
リーダーのための伝える力 何が伝われば組織は変わるのか?(酒巻久)

リーダーのための伝える力 何が伝われば組織は変わるのか?(酒巻久)
この時期、はじめてリーダーになる人も多いはず。大事なことは伝える力。何を伝えれば成果は上がるのか書いてある。
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2014/03/08
リーダーシップのなかった僕がチームで結果を出すためにした44のこと(佐藤達郎)

リーダーシップのなかった僕がチームで結果を出すためにした44のこと(佐藤達郎)
リーダーシップの有無なんて関係ない。マネージャーになったら、誰もがリーダーです。チームで結果を出すことが求められます。普通の人が率いるチームが、普通じゃない結果を残すのはなぜ?実体験からスキルと考え方を語る。
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2014/03/05
バトンタッチ 若きビジネスパーソンへ伝えたいこと(原田泳幸)

バトンタッチ 若きビジネスパーソンへ伝えたいこと(原田泳幸)
マクドナルドの会長が語ります。仕事とリーダーの極意。
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2014/01/28
"惜しい部下"を動かす方法 ベスト30(大塚寿)

頑張っているのに、ズレている、意見はあるのに受身、能力は高いのに向上心が無い・・・そんな惜しいが、使い道がないと思われがちな部下を動かす方法を教えます。ちょっとした一言が、部下を変え、動かします。著者自らが「集大成」というほどの力作です。
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2013/12/11
できる社員の損益分岐点(松尾喬)

できる社員の損益分岐点(松尾喬)
赤字社員は「どうしましょうか」、白字社員は「それはムリです」、では、黒字社員は?「こうしましょうか!」です。三択で分かる上に行ける人・いけない人。
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2013/12/02
店長のためのインバスケット・トレーニング(鳥原隆志)

店長のためのインバスケット・トレーニング(鳥原隆志)
最高のビジネスシュミレーションゲーム、インバスケットでビジネスをトレーニングします。店長になりきって、お店を切り盛りしましょう。ストーリーと漫画も入って、ますます面白くなりました。
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2013/11/22
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!(山元浩二)

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!(山元浩二)
中小企業は、人がすべて。それでもノウハウは不足しがちです。特に、リーダー育成は、中々難しいのが実態です。どうするべきか?本書に答えが書いてあります。著者は、小さな会社の人事を知り尽くした山元浩二先生。当社もお世話になりました。そんな先生に対策を学びましょう。
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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

東京事務所:
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Tel.(03)6273-7950
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