ビジネス選書＆サマリー

組織が大きく変わる「最高の報酬」

行動科学の石田さんの新刊です。トータルリワードを活用して組織を成長させ、成果を手に入れます。人はお金のために働かない―そう言われていますが、お金以上の報酬を思いつきにくいのも事実。本書にはそのヒントになるケーススタディも豊富に盛り込まれています。ＭＶＰは出すななど、参考になりました。小さな会社の社長さん、マネージャーさん必見です。

あたりまえだけどなかなかできない 33歳からのルール

33歳というと入社十年目です。サラリーマンにとっては、重要な節目です。会社の中では、中核を担う、大事な年代です。それだけに、目の前の忙しさに忙殺され、何となく過ぎてしまうものです。そんな彼らにエールを送る本です。20代後半から、40代前半がターゲットです。じっくりキャリアを見直してください。

上司泣かせのゆとり世代戦力化作戦

上司泣かせのゆとり世代が職場を跋扈しています。彼らを戦力に変えるのは、上司の腕次第です。秘訣は、当たり前のことでした。報・連・相談、マナー・礼儀、挨拶、掃除、約束を守るなど、６つの凡事徹底です。上司の人格形成にも効きます。

上司に使われるな! 上司を使え!

上司学の第一人者の嶋津さんが、今度は上司の扱い方の本を出しました。上司を知り尽くした人だから書ける、上司の扱い方です。コツは、上司という立場と、生き物としての生態です。上司がわかれば、会社がわかります。もちろん上司の立場にある人にもお勧めです。

「いまどき」の新入社員を一人前にする技術

いまどき社員の構い方です。マネージャーは悩んでます。「最近の若者は・・・」別に今に始まったわけじゃありません。マネージャーたちだって「新人類」と言われていたじゃないですか。要は、世代ごとの処し方があるということです。最近の新人は？本書には、その答えが書いてあります。

「20代男子」戦力化マニュアル

草食系男子。打てば弱る、叱れば折れる、すぐ泣く、ふてくされる、すぐ辞める・・・・そんな男子が、職場で使い物になるのでしょうか？なります。ただ、彼らにあった指導法をすればです。ツボを褒める、第三者を通して褒める、プチ注意など、彼らを即戦力にするテクニックが満載です。

響き合うリーダーシップ

名著です。リーダーとは何か、チームとは何かを教えてくれます。ハーマンミラーの元CEOが、人間を中心に据えながら、目覚ましい業績をあげる方法を解説します。同社は、椅子で世界的に有名な会社ですが、アメリカでは企業文化の素晴らしさでも知られています。20年前に書かれた本ですが、今こそ学ぶべきことの多い本と言えます。