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2020/03/13
転職の鬼100則

転職の鬼100則

まさに鬼の転職
 
働き方の「多様化」が叫ばれている。従来型の人事制度や勤務体系では成り立たなくなっている。当たり前のように、辞令に従って生きることは時代錯誤になりつつあるのだ。やりたくない仕事や不向きな仕事をさせられて、ストレスを溜めたり、仕事ができないというレッテルを貼られるのはおかしい。社畜のような働き方に異議を唱えるべきだ...


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■転職の鬼100則
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まさに鬼の転職
 
【1】
 
働き方の「多様化」が叫ばれている。従来型の人事制度や勤務体系
では成り立たなくなっている。当たり前のように、辞令に従って生
きることは時代錯誤になりつつあるのだ。
 
やりたくない仕事や不向きな仕事をさせられて、ストレスを溜めた
り、仕事ができないというレッテルを貼られるのはおかしい。社畜
のような働き方に異議を唱えるべきだ。
 
合理的に考えれば、通勤時間は無駄だ。本気で仕事に取り組むなら、
場所など無関係なはずだ。ところが、多くの人が従来型の価値観に
漬かってしまったあげく、思考停止している。
 
今や「個を殺して組織の駒となれ」という働き方はもう通用しない
はずだ。そもそも人権蹂躙だ。仕事に人生を捧げるのはいい。だが、
会社に人生を捧げてはいけないのだ。
 
個人個人が希望通りの働き方ができる環境に身を置くことで、能力
が最大限に発揮できる。その結果、会社も発展していくのだ。自分
の働き方は、自分で決めるべきだ。
 
もちろん、自由には責任が伴う。だが、やりがいもある。少なくと
も、多様化を認め、その方向性を示す会社を選ぶべきだ。転職は、
その選択の自由を得る手段になるのだ。
 
【2】
 
企業のどこを見て取捨選択するべきか。もちろん、業種・職種、待
遇が大事であることはわかる。だが、その前に最優先しなければな
らない"条件"がある。
 
その第一条件とは「世の中の役に立つ」という"社会的な価値"が
高い職業かどうかだ。心から湧き上がるソーシャル・モチベーショ
ンを、自分が持てるかどうかだ。
 
雇用条件がよくても、オフィスが立派でも、業績が好調でも、その
目的が"自社ファースト"だと感じたら、即刻、転職先リストから
外すべきだ。
 
そんな会社では、一生懸命に働けば働くほど"良心"が疲弊してい
く。それでは長続きしない。転職は一世一代の重大な決断だ。社会
的意義のある仕事を、まずは選択するべきだ。
 
【3】
 
「転職したい」という人ほど、次のステップに踏み切れない人が多
い。「あと1年頑張ってから」「あと3年経験を積んで」など、時
間稼ぎと思えるほどの遅疑逡巡だ。
 
では、その期限には、確固たる根拠があるのか、本当に転職したい
のか疑いが晴れない。そういう人の中には、単に、決断を先延ばし
にしているとしか思えない人もいる。
 
「転職は思い立ったが吉日」だ。天命が降りてきたら即行動するべ
きだ。機は熟している。本能が「転職しろ」叫んでいるのだから、
その警告を無視すべきでない。
 
意味のない時間稼ぎはやめるべきだ。まさに今が「その時」なのだ。
このチャンスに一歩踏み出さなければ、いったい、いつ踏み出すの
か。このままでは一生涯、無期懲役だ。
 
【4】
 
心身共に充実した、旬な転職の時期に、転職への一歩を踏み出せな
いまま後悔する人たちがたくさんいる。40代を迎えた時、時代を超
えた実力が備わっていなければ、もはや潰しはきかない。
 
かといって、早計に目先の条件面だけで短絡的な横滑り転職を繰り
返していても進歩はない。景気や人気など、表向きの華やかさに誘
われ、ただ流浪しているようでは進歩どころか後退する。
 
キャリアダウンを繰り返すうちに、気がつけば誰も相手にしない、
ただの好好爺になるのがおちだ。そうなったら、もう後戻りできな
い。あくまでも、長期的視野から今を生きるべきだ。
 
「キャリア組」として生き残ることができる人は、チャンスを先送
りにしない人だ。もちろん、無計画にフライングもしない。未来志
向の達人になるべきなのだ。
 
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■■選書コメント
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キャリア構築の本です。自分のキャリアを勤務先や業界の常識にと
らわれることなく、自分の望み通りに構築しながら、確実にキャリ
アアップを図っていく方法がわかります。
 
著者自身、転職を6回経験し、全てでキャリアアップを果たしてき
たそうです。現在は採用担当として、多くの人材を見極めているそ
うです。そんな著者が確立した実践的な転職ノウハウです。
 
終身雇用制が崩壊して久しいですが、自分のキャリアを主体的に構
築できている人は、決して多くありません。そのために必要な視点
や行動を厳しく教えてくれます。
 
自分のキャリアを主体的に設計すべきと言われても、具体的にどう
すればいいかわからないという人が多いと思います。本書には、何
に注意し、どんな行動を起こせばいいのかが書いてあります。
 
文体は、熱いと通り越して厳しい言葉で語ります。「グズだ」「臆
病者だ」と、かなりの毒舌です。まさに「鬼」と呼びたくなる言い
回しですが、その分メッセージが力強く届きます。
 
とは言え、内容は極めて現実的です。キャリアの考え方から会社選
び、面接対策、さらには退職対策まで網羅しています。これらを「鬼
奥義100」として一挙に公開してくれます。
 
読めば、自分の転職対応力が総点検できるはずです。本書を読んで
自分の内なる鬼が目覚めれば、理想のキャリア実現に向けて、力強
い一歩が踏み出せると思います。正に鬼に金棒の一冊です。
 
転職を検討中の人はもちろん、既に転職に失敗した人も挽回のため
に読むべきです。今は転職を考えていない人も、読めば自分のキャ
リアを考えるきっかけになるはずです。一読をおすすめです。
 
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『まぐまぐ大賞2019』(ビジネス部門)第3位選出されました
 
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発行元:(株)アンテレクト 藤井孝一 Copyright 1999-2020

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主宰者

藤井孝一
藤井孝一
経営コンサルタント
週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)発起人・元代表
(株)アンテレクト取締役会長

慶応義塾大学文学部を卒業後、大手金融会社でマーケティングを担当。米国駐在を経て、中小企業と起業家への経営コンサルティング開始する。2002年6月「週末起業フォーラム(現・週末起業実践会)」を設立。この新しい起業スタイルを全国のビジネスパーソンに普及させるべく奔走中。

株式会社アンテレクト

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